Какие зарплаты предлагают в Коми в начале 2025 года

Какие зарплаты предлагают в Коми в начале 2025 года и продолжится ли «зарплатная гонка»?

0

Анализ рынка труда Коми за последние 30 дней показывает, что жители региона достаточно активно как закончили 2024, так и начали 2025 год — сообщает пресс-служба hh.ru.

Анализ регионального рынка труда показывает, что на данный момент средняя зарплата местного жителя достигла 63,6 тыс. рублей, что на 3,6 тыс. больше, чем годом ранее в середине зимы.

Наибольший доход сейчас на рынке труда предлагают в сфере добычи сырья (более 136 тыс. рублей), в секторе логистики и перевозок (около 131 тыс.), а также в сельском хозяйстве (130 тыс.).

Высокодоходными являются в Коми и сектор строительства и недвижимости (122 тыс.), сфера рабочего персонала разного профиля (120 тыс.), производственный сектор (114 тыс.) и сфера обслуживающего персонала (113 тыс.).

Сильнее всего за год доход взлетел у медиков и фармацевтов (+19 тыс.), администраторов, менеджеров АХО и секретарей (в среднем почти на 13 тыс.), курьеров, водителей и сотрудников складов (+7 тыс.) и у менеджеров по продажам (+3 тыс.).

Профсфера 2024 2023 Динамика за год, руб.
Добыча сырья 136 622 ₽ 143 362 ₽ — 6 740 ₽
Транспорт, логистика, перевозки 130 962 ₽ 123 526 ₽ 7 435 ₽
Сельское хозяйство 130 372 ₽ 136 310 ₽ — 5 938 ₽
Строительство, недвижимость 122 379 ₽ 121 006 ₽ 1 373 ₽
Рабочий персонал 120 540 ₽ 118 486 ₽ 2 053 ₽
Производство, сервисное обслуживание 114 200 ₽ 120 354 ₽ — 6 154 ₽
Домашний, обслуживающий персонал 112 753 ₽ 112 337 ₽ 416 ₽
Медицина, фармацевтика 82 235 ₽ 63 047 ₽ 19 187 ₽
Административный персонал 81 933 ₽ 68 960 ₽ 12 974 ₽
Автомобильный бизнес 80 508 ₽ 85 540 ₽ — 5 032 ₽
Безопасность 60 343 ₽ 60 865 ₽ — 522 ₽
Финансы, бухгалтерия 50 000 ₽ 47 703 ₽ 2 297 ₽
Продажи, обслуживание клиентов 48 178 ₽ 44 793 ₽ 3 386 ₽
Информационные технологии 47 585 ₽ 55 162 ₽ — 7 577 ₽
Туризм, гостиницы, рестораны 45 669 ₽ 43 847 ₽ 1 822 ₽
Розничная торговля 43 468 ₽ 40 889 ₽ 2 578 ₽

 

Кто поднял зарплату своим работникам по итогам за 2024 год и продолжится зарплатная гонка в 2025?

Масштабное исследование hh.ru показало, что больше половины опрошенных компаний (58%) подняли сотрудникам оклады в 2024. В 33% компаний заработные платы остались без изменений и лишь в 6% – уменьшились. Еще 3% респондентов затруднились ответить. Опрос проводился в ноябре-декабре 2024 года, участие приняли 1362 целевых работодателя из разных регионов России. Важно, что доля тех компаний, которые увеличили зарплату сотрудникам, в 2024 году ниже, чем в 2023 году – 58% против 68%. А вот доля тех, кто зарплату понизил, выросла с 1% до 6%. Также выросла и доля тех компаний, где оплата труда осталась неизменной.

«Невероятная конкуренция за людей привела к рекордному росту зарплат. По данным Росстата, прирост номинальной (начисленной) зарплаты за январь—сентябрь 2024 года составил 18% к тому же периоду 2023 года. Прирост предлагаемой зарплаты в вакансиях на hh.ruплюс 20%. Взрывной рост начался в середине 2023 года, когда дефицит соискателей достиг пиковых значений – на одну вакансию приходилось 3,2-3,6 резюме. В 2024 году этот рост продолжился, но компании стали немного реже повышать зарплаты и чаще оставлять их без изменений, по сравнению с 2023 годом. Финансовые возможности бизнеса, особенно на фоне дороговизны денег, исчерпаемы, поэтому в 2025 году прирост зарплат сохранится, но его темпы замедлятся, получать повышение в доходе будут исключительно ценные кадры (вне зависимости от должности и опыта)»,комментирует Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда и руководитель направления клиентской эффективности hh.ru.

Основным драйвером роста зарплат в 2024 году стал средний бизнес: оплату труда повысили 66% компаний со штатом от 101 до 500 сотрудников и 65% – со штатом от 501 до 100 сотрудников. В малых компаниях (до 100 человек) зарплаты увеличили 50%, в крупных (от 1000 человек) – 55%.

В отраслевом разрезе рост зарплат в 2024 году был наиболее характерен для HoReCa (68% компаний подняли уровень оплаты труда), добычи сырья (67%, а также тяжелой и легкой промышленности (по 66%).

63% опрошенных работодателей предполагают, что в 2025 году в их компании произойдет увеличение окладов сотрудников:

  • 42% считают, что рост будет в пределах официальной инфляции;
  • 21% – исходя из реалий рынка и запросов работников/соискателей;
  • Еще 26% работодателей не планируют поднимать зарплаты в новом году;
  • 4% допускают снижение окладов;
  • Остальные 6% затруднились ответить.

ИСТОЧНИКhh.ru

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь