На 1 августа 2016 года уровень регистрируемой безработицы составил 1,6% от численности экономически активного населения (на 1 августа 2015 года – 1,4%).
Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, составляет 7834 человека (на 1 августа 2015 года – 6844 чел.).
Количество вакансий составляет 12294 единицы (1 июля 2015 года – 9730 ед.).
В структуре заявленной работодателями потребности в работниках 53,6% составляют вакансии по рабочим профессиям, 46,4% – служащих.
Наиболее востребованы специалисты следующих видов экономической деятельности:
- операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг (22,5% от общего числа заявленных вакансий);
- государственное управление и обеспечение военной безопасности (15,0%);
- здравоохранение и предоставление социальных услуг (14,7%);
- образование (14,4%).
Коэффициент напряженности (численность незанятых граждан, состоящих на регистрационном учете в органах службы занятости, в расчёте на одну вакансию) по состоянию на 1 августа 2016 года в целом по Республике Коми составляет 0,9 чел./вакансию (0,7 чел./вакансию – в аналогичном периоде 2015 года). Наиболее высокий коэффициент напряженности на рынке труда отмечен в сельских районах республики: Княжпогостском, Сысольском, Ижемском и Усть-Цилемском районах, где зафиксировано более трех претендентов на одну вакансию.
За 7 месяцев 2016 года при содействии Службы занятости было трудоустроено 21225 чел. (за 7 месяцев 2015 года – 22937 чел.). Доля трудоустроенных граждан от числа обратившихся за содействием в поиске работы за январь—июль 2016 года составила 62,6% (за 7 месяцев 2015 года – 66,0%).
Как и в предыдущие периоды профессионально-квалификационная конъюнктура регистрируемого рынка труда и рабочей силы разнонаправлена. Структура предлагаемых вакансий не соответствует профессионально-квалификационному составу граждан, обратившихся в Службу занятости республики за содействием в трудоустройстве.
С целью выравнивания диспропорций между требуемым работодателем уровнем квалификации и имеющимся у безработных граждан уровнем квалификации Службой занятости республики было организовано прохождение профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования. За 7 месяцев 2016 года на профессиональное обучение направлено 1339 безработных граждан.
Наблюдается несогласованность интересов работников и работодателей. Работодателям требуются кадры, имеющие высокий уровень профессионального образования, высокую квалификацию и опыт работы. При этом работодатели не всегда предлагают достойную заработную плату, и имеющие необходимую квалификацию специалисты из числа безработных, состоящих на регистрационном учете, отказываются от трудоустройства ввиду низкого уровня оплаты труда.
О подпрограмме «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми в 2015—2016 году»
По поручению Врио Главы Республики Коми Сергея Гапликова в регионе разработана программа по реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29.02.2016 г. № 155 в Республике Коми принята региональная программа по дополнительным мероприятиям в сфере занятости населения, направленным на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми в 2016 году, утвержденная Постановлением Правительства Республики Коми от 6 апреля 2016 года № 166.
7 июля 2016 г. между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Республики Коми подписано Соглашение о предоставлении в 2016 году субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми. Распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 июня 2016 года № 1336-р Республике Коми распределены средства в размере 80 779,4 тыс. рублей.
Постановлением Правительства Республики Коми от 21.07.2016 № 366 утверждены Порядки предоставления в 2016 году субсидии за счет средств субсидии из федерального бюджета республиканскому бюджету Республики Коми и средств республиканского бюджета Республики Коми работодателям, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми.
Всего на дополнительные мероприятия в 2016 году будет направлено 115,4 миллионов рублей, из которых 80,8 миллионов рублей – это субсидии федерального бюджета, еще 34,6 миллионов рублей – ассигнования из республиканского бюджета.
Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения в текущем году позволятсоздать и сохранить в регионе рабочие места для 1995 жителей. 1110 из них пройдут опережающее профессиональное обучение, также будет обеспечена временная занятость еще 780 человек. Предприятиям-участникам программы будут возмещены расходы на частичную оплату труда 80 работников. Кроме этого, в рамках соглашения будут трудоустроены 25 граждан с инвалидностью.
В перечне предприятий-участников региональной программы более трех десятков предприятий, в том числе предприятия горнорудной промышленности – АО «Воркутауголь» и АО «Шахта «Интауголь».
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
Социальная значимость трудоустройства подростков – не только в их гарантированном заработке, но и в опыте трудовых отношений с работодателем и сверстниками, который они получают. При этом труд это еще и действенная мера профилактики правонарушений, преступлений и антиобщественного поведения несовершеннолетних. Трудовая занятость отвлекает подростков от «улицы».
Служба занятости реализует программу «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет».
Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги:
Документами, необходимыми для получения несовершеннолетними гражданами государственной услуги, являются:
- Заявление или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства;
- Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, — для граждан Российской Федерации;
- паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации, — для иностранных граждан;
- документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешение на временное проживание, вид на жительство, а также иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации, — для лиц без гражданства.
- Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, — для граждан, относящихся к категории инвалидов.
Информация об организации временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
(на 1 августа 2016 г.)
В 2016 году органами службы занятости запланировано трудоустроить 8550 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. В 2016 году заключены 557 договоров с организациями на 8924 рабочих места для трудоустройства несовершеннолетних граждан по направлению органов службы занятости. По оперативным данным за январь—июль 2016 года трудоустроены 7801 подростков (91,2% от контрольного показателя). Из них по категориям:
- дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, в том числе находящиеся под опекой (попечительством) – 244 чел.
- дети-инвалиды (при наличии ИПР) – 15 чел.
- дети из неблагополучных семей – 177 чел.
- дети из многодетных семей – 635 чел.
- дети из неполных семей – 850 чел.
- дети из малоимущих семей – 888 чел.
- дети безработных граждан – 20 чел.
- дети, проживающие в отдаленных населенных пунктах – 1378 чел.
- состоящие на учете в КПДНиЗП, ППДН УВД-ОВД по РК – 404 чел.
- состоящие на других профилактических учетах (в образовательных учреждениях и др.) – 257 чел.
Число подростков, принявших участие во временных работах в составах отрядов глав, отрядов мэров составило 1023 чел., в составах трудовых объединений – 3439 чел., в ЛТО – 1746 чел., трудоустроены на предприятия по направлениям службы занятости – 998 чел.
На организацию временной занятости несовершеннолетних направлено 30,8 млн рублей, в т.ч.:
- 16,7 млн руб. – из средств местных бюджетов,
- 7,9 млн руб. – средств республиканского бюджета на выплату материальной поддержки;
- 7,7 млн руб. – средств работодателей.
Основными работодателями, организующими временные рабочие места для несовершеннолетних, являются школы, администрации сельских поселений, организации ЖКХ.
Школьники работают под руководством взрослых. С каждым подростком проводится инструктаж по технике безопасности, принимаются меры по обеспечению безопасности жизни и здоровья детей, предупреждению детского травматизма.
При организации занятости несовершеннолетних граждан приоритет традиционно отдается трудоустройству подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации и относящихся к группам риска. Реализация данного направления способствует занятости подростков во внеурочное, каникулярное время; нахождению несовершеннолетних под присмотром взрослых, что является одним из механизмов профилактики безнадзорности и правонарушений, противодействия употреблению алкоголя и наркотиков несовершеннолетними гражданами; материальной поддержке семей подростков, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.
Кроме временного трудоустройства, центры занятости проводят работу, направленную на профилактику негативных явлений в подростковой среде. Основными направлениями работы по предупреждению правонарушений являются информирование подростков о положении на рынке труда и профориентационная работа. Центрами занятости населения в рамках летней трудовой кампании проводятся экскурсии в профессиональные образовательные организации и на предприятия, в том числе с проведением мастер-классов для подростков, встречи с ветеранами труда и известными людьми города (района), профориентационные беседы, тестирования, упражнения с несовершеннолетними с использованием мобильных центров занятости, посещение музеев (краеведческих, на предприятиях) с целью получения информации о профессиях.
Из наиболее значимых мероприятий, благодаря проведению которых удается сдерживать уровень преступности и правонарушений среди несовершеннолетних, следует отметить объединение подростков в различные формы занятости – специализированные трудовые отряды, отряды глав. Например, в Вуктыле работал отряд «Тимуровец», ребята занимались озеленением, уборкой мусора в школьных дворах, городских скверах и парках, ремонтом спортивных площадок, спортивного инвентаря, наглядно-учебных пособий и книг, школьной мебели и кабинетов, музеев, складских помещений, уходом за одинокими и пожилыми людьми, ветеранами Великой Отечественной войны, работали вожатыми на детских площадках. В Сыктывкаре трудовой отряд «Экодозор» (30 чел.) осуществлял мониторинг экологической ситуации окружающей среды, юные инспектора движения информировали детей и подростков об основах правил дорожного движения. В Прилузском районе ребята отряда «Юный пожарный» приобретали навыки по профессии пожарного и занимались благоустройством территории пожарной части.
На базе учреждений социальной защиты и социального обслуживания населения Республики Коми (далее – учреждения) в период летних каникул в 2016 году организуется занятость детей и подростков с примерным охватом 930 человек, состоящих на учетах как несовершеннолетние из семей «группы риска», семей, находящихся в социально опасном положении, замещающих и малоимущих семей.
Занятость детей и подростков организовывается в рамках комплексных программ, проектов, в виде досуговых клубов, малозатратных площадок, групп социальной реабилитации, мероприятий на базе детских оздоровительных площадок средних образовательных школ, на базе спортивных площадок городов и районов.
Мероприятия учреждений по занятости детей и подростков направлены на организацию социально-реабилитационного процесса несовершеннолетних, профилактику правонарушений и агрессивного поведения, употребления психоактивных веществ, формирование культуры здорового образа жизни, обучение правилам поведения при чрезвычайных ситуациях, творческую, трудовую реабилитацию несовершеннолетних, гражданско-патриотическое, правовое, экологическое, нравственно-этическое воспитание несовершеннолетних.
На базе ГБУ РК «Центр социальной помощи семье и детям города Сыктывкара» в летние месяцы организуются группы социальной реабилитации для несовершеннолетних различной направленности:
- приобщение несовершеннолетних к литературному искусству — «Юный литературовед»;
- пропаганда здорового образа жизни и формирование ценностного отношения к здоровью, профилактика употребления психоактивных веществ — «Мы за здоровый образ жизни», «Здоровое поколение». «Школа здоровья», «О, спорт – ты мир!»;
- знакомство детей с профессией журналиста — «Юный журналист»;
- обучение детей основам спасательного дела — «Юный натуралист», «Школа юного спасателя»;
- социокультурная реабилитация и социальная адаптация детей с инвалидностью — «Волшебные краски», «Мой край родной», «Юный путешественник»;
- формирование и укрепление семейных ценностей и традиций — «Мы вместе»;
- ознакомление с деятельностью волонтеров — «Юный волонтер»;
- патриотическое воспитание — «Военно-спортивный лагерь», «Юный дружинник», «Я патриот».
Территориальным центром социальной помощи семье и детям ГБУ РК «Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения города Воркуты» совместно с отделом молодежи запланировано проведение спортивно-досуговых мероприятий с несовершеннолетними на базе СК «Юбилейный», а также других спортивных площадках города.
В период летних каникул ГБУ РК «Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения Сысольского района» принимает участие в организации летней профильной смены «Рубеж» на территории туристско-оздоровительной базы «Сысола» в с. Куниб, где будет организована программа, направленная на патриотическое воспитание детей и подростков.
В организации занятости подростков широко используется форма досуговых клубов (ГБУ РК «Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения города Вуктыла», ГБУ РК «Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения Эжвинского района города Сыктывкара», ГБУ РК «Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения Сыктывдинского района», ГБУ РК «Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения города Инты»).
В ряде учреждений реализуются программы, подпрограммы, проекты, направленные на занятость несовершеннолетних. Например, подпрограмма «Азбука права» (ГБУ РК «Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения Усть-Цилемского района») направлена на профилактику безнадзорности противоправного поведения детей и подростков из семей, находящихся в социально опасном положении и группы риска в период школьных каникул, подпрограмма «Радуга» направлена на формирование у несовершеннолетних стойкой негативной установки по отношению к употреблению психоактивных веществ, формирование установок на здоровый образ жизни. В ГБУ РК «Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения Усть-Цилемского района» организуется цикл мероприятий в рамках проекта, направленного на патриотическое воспитание и развитие интереса детей к культуре и традициям коми народа «Мой край родной любимый — Сосногорск». В Усть-Вымском районе совместно с Центром детско-юношеского туризма и экскурсий ГБУ РК «Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения Усть-Вымского района» планирует реализовать проект «Территория подростка»; совместно с субъектами профилактиками комплексную программу «Обрети надежду». Проект «Спорт против наркотиков» предусмотрен для профилактики употребления психоактивных веществ среди детей и подростков (ГБУ РК «Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты).
Организация оплачиваемых общественных работ
Одно из важнейших направлений в деятельности службы занятости населения по содействию в трудоустройстве безработных и незанятых – предоставление государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ.
Общественные работы – это трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.
Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги
Документами, необходимыми для получения гражданами, ищущими работу, государственной услуги впервые, являются:
- Заявление или согласие гражданина, ищущего работу, с предложением о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ.
- Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, — для граждан Российской Федерации;
- паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или призна-ваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации;
- документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешение на временное проживание, вид на жительство, а также иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации, — для лиц без гражданства.
- Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, — для граждан, относящихся к категории инвалидов.
Перечень документов, необходимыми для получения гражданами, ищущими работу, государственной услуги повторно:
- Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, — для граждан Российской Федерации;
- документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, — для иностранных граждан;
- документы, удостоверяющие личность лица без гражданства, — для лиц без гражданства;
- Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, — для граждан, относящихся к категории инвалидов.
Государственная услуга предоставляется бесплатно.
Граждане имеют право на неоднократное получение государственной услуги.
Получателями государственной услуги по организации проведения общественных работ являются граждане, ищущие работу, и безработные граждане.
Получателями государственной услуги, пользующимися преимущественным правом на участие в общественных работах, являются безработные граждане:
- не получающие пособия по безработице;
- состоящие на учете в центрах занятости населения свыше шести месяцев.
Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы
Участниками данного мероприятия могут стать безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы, перечень которых определен ч.2.ст.5 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».
Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги:
Документами, необходимыми для получения безработными гражданами государственной услуги, являются:
- Заявление-анкета или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги;
- Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, — для граждан Российской Федерации;
-
документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, — для иностранных граждан;
- документы, удостоверяющие личность лица без гражданства, — для лиц без гражданства.
- Трудовая книжка или документ, ее заменяющий, — кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);
- документ об образовании — для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности).
- Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, — для граждан, относящихся к категории инвалидов.
- Приказ центра занятости населения о признании гражданина в установленном порядке безработным.
Государственная услуга предоставляется бесплатно.
Получатели услуги
Безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы:
- инвалиды;
- освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
- несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет;
- предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
- беженцы и вынужденные переселенцы;
- уволенные с военной службы, и члены их семей;
- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
- подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф.
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан
Состояние современного рынка труда характеризуется наличием ряда проблем, основная из которых – несоответствие кадровых потребностей работодателей и профессиональных возможностей лиц, претендующих на работу. Сгладить существующие противоречия между спросом и предложением рабочей силы – одна из основных задач службы занятости.
Решает эту проблему такая форма активной политики занятости населения как профессиональное обучение, включающее в себя дополнительное профессиональное образование безработных граждан.
Приоритетами в области профессионального обучения безработных граждан являются:
- преемственность обучения в соответствии с базовым образованием, результатами профотбора и навыками трудовой деятельности;
- введение новых учебных программ, в том числе по обучению безработных граждан основам предпринимательской деятельности и подготовке их к самостоятельной занятости;
- обеспечение приоритетности профессионального обучения безработных граждан, особо нуждающихся в профессиональной защите;
- повышение профессиональной мобильности и конкурентоспособности безработных и незанятых граждан на профессиональных рынках труда;
- расширение перечня интегрируемых профессий для обучение безработных граждан;
- введение стажировки как отдельного вида обучения с целью адаптации на первом рабочем месте и дальнейшего трудоустройства молодых специалистов, обратившихся в службу занятости.
В соответствии с Законом РФ «О занятости населения» безработные граждане имеют право на профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации, овладение смежной специальностью за счет средств государственной службы занятости населения, если:
- гражданин не имеет профессии (специальности);
- невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия необходимой профессиональной квалификации;
- необходимо сменить профессию в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;
- гражданином утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии.
Право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование имеют:
- безработные инвалиды,
- безработные граждане по истечении шестимесячного периода безработицы,
- граждане, уволенные с военной службы, жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы,
- выпускники общеобразовательных учреждений, а также граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности).
Работник центра занятости населения предлагает воспользоваться государственной услугой гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
Государственная услуга предоставляется бесплатно.
Государство гарантирует безработным гражданам выплату стипендии в период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения, в том числе в период временной нетрудоспособности.
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ТРЕХ ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, испытывают значительные трудности при возвращении на прежнее место работы или при новом трудоустройстве. Это связано, с одной стороны, с потерей профессиональных навыков, с другой стороны, с нежеланием работодателей нести дополнительные издержки из-за снижения производительности труда, обусловленного потерей женщиной ряда профессиональных навыков. Чтобы помочь таким женщинам, служба занятости предлагает программу по профессиональному обучению.
Женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, состоящим в трудовых отношениях с работодателем, службой занятости предоставляется возможность пройти профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации, если они планируют вернуться к трудовой деятельности в текущем году.
Данное мероприятие позволяет женщине восстановить профессиональные навыки и повысить уровень профессиональной компетенции, а работодателю сохранить кадровый потенциал предприятия.
Какие услуги предоставляются в рамках программы?
Бесплатное профессиональное обучение:
Подготовка — проводится в целях ускоренного приобретения навыков, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ.
Переподготовка проводится с учетом профиля полученного ранее образования и предполагает расширение квалификации в целях адаптации к новым экономическим и социальным условиям, ведение новой профессиональной деятельности, приобретение новых профессий.
Повышение квалификации осуществляется с целью обновления знаний, умений и навыков, роста профессионального мастерства, изучения новой техники, технологии и освоения новых способов решения профессиональных задач.
Где осуществляется обучение?
Профессиональное обучение женщин проводится на базе образовательных учреждений и организаций Республики Коми, имеющих соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности.
Как проводится обучение?
Профессиональное обучение женщин проводится в соответствии с утвержденными образовательными программами и завершается аттестацией, проводимой в установленном порядке учебными заведениями. Продолжительность профессионального обучения женщин определяется образовательными программами.
Обучение проводится по очной или очно-заочной (вечерней) форме, может быть групповым или индивидуальным; центр занятости населения по согласованию с женщиной и учебным заведением осуществляет подбор графика и сроков обучения.
При направлении на профессиональное обучение заключается трехсторонний договор между центром занятости населения, учебным заведением и женщиной.
Для направления на профессиональное обучение женщина должна обратиться в центр занятости населения по месту прописки и представить следующие документы:
- заявление,
- паспорт гражданина Российской Федерации,
- документ об образовании,
- копию свидетельства о рождении ребенка,
- справку с места работы о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до З-х лет,
- выписку из трудовой книжки по месту работы.
Копии документов заверяются в установленном порядке.
Источником финансирования профессионального обучения являются средства республиканского бюджета.
Дополнительную информацию об организации и проведении профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, Вы можете получить по адресам и телефонам центров занятости населения Республики Коми.
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование НЕЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН, КОТОРЫМ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НАЗНАЧЕНА ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ И КОТОРЫЕ СТРЕМЯТСЯ ВОЗОБНОВИТЬ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ (ПЕНСИОНЕРЫ)
С 1 января 2014 года согласно изменениям в законе о занятости будет организована профессиональная переподготовка неработающих пенсионеров в возрасте от 50 до 70 лет, которые хотели бы трудоустроиться. Цель программы – помочь людям возобновить трудовую деятельность. Возможно, их прежняя профессия сегодня мало востребована на рынке труда, и с учетом возраста ее носителям трудно устроиться на работу. Возможно, состояние здоровья уже не позволяет работать по прежней профессии, а человек хочет продолжать трудиться. Либо за время заслуженного отдыха кто-то утратил квалификацию и профессиональные навыки, и теперь нужно наверстать упущенное.
При содействии службы занятости профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование организуют центры занятости населения по профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда нашей республики.
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование предусмотрено для незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.
Кроме того, для граждан, направленных органами службы занятости на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в другую местность, предусмотрена финансовая поддержка. Она включает в себя оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно, суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно (это 100 рублей за каждый день нахождения в пути) и оплату найма жилого помещения либо оплату расходов учебному заведению или организации, предоставившей место для проживания гражданам на время профессионального обучения в другой местности, в размере фактических, документально подтвержденных расходов, но не более 550 рублей в сутки.
Все расходы, связанные с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, финансируются за счет средств республиканского бюджета Коми.
Нормативная база регулирующая вопросы переобучения неработающих пенсионеров а нашей республике это постановление Правительства РК «О мерах по реализации Закона Республики Коми «О некоторых вопросах в области занятости населения на территории Республики Коми» от 31 августа 2012 г. №366. Вопросы финансирования данного направления нашей работы (как и всех остальных) регулирует постановление Правительства РК «Об утверждении положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения на территории Республики Коми» от 13 декабря 2011 г. №561.
Какие услуги предоставляются в рамках программы?
Бесплатное профессиональное обучение:
Подготовка — проводится в целях ускоренного приобретения навыков, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ.
Переподготовка проводится с учетом профиля полученного ранее образования и предполагает расширение квалификации в целях адаптации к новым экономическим и социальным условиям, ведение новой профессиональной деятельности, приобретение новых профессий.
Повышение квалификации осуществляется с целью обновления знаний, умений и навыков, роста профессионального мастерства, изучения новой техники, технологии и освоения новых способов решения профессиональных задач.
Где осуществляется обучение?
Профессиональное обучение неработающих пенсионеров проводится на базе образовательных учреждений и организаций Республики Коми, имеющих соответствующую лицензию на правоведения образовательной деятельности.
Профессиональное обучение осуществляется в учебных заведениях профессионального и дополнительного образования, прошедших конкурсный отбор для размещения заказов на профессиональное обучение граждан.
Как проводится обучение?
Профессиональное обучение незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность проводится в соответствии с утвержденными образовательными программами и завершается аттестацией, проводимой в установленном порядке учебными заведениями. Продолжительность профессионального обучения неработающих пенсионеров определяется образовательными программами.
Обучение проводится по очной или очно-заочной (вечерней) форме, может быть групповым или индивидуальным; центр занятости населения по согласованию с неработающим пенсионером и учебным заведением осуществляет подбор графика и сроков обучения.
При направлении на профессиональное обучение заключается трехсторонний договор между центром занятости населения, учебным заведением и неработающим пенсионером.
Для направления на профессиональное обучение неработающий пенсионер должен обратиться в центр занятости населения по месту прописки и представить следующие документы:
- заявление,
- паспорт гражданина Российской Федерации,
- документ об образовании,
- пенсионное удостоверение,
- трудовую книжку.
По сообщению службы занятости населения
