Положение на рынке труда Республики Коми: количество вакансий и безработных выросло

0

На 1 августа 2016 года уровень регистрируемой безработицы составил 1,6% от численности экономически активного населения (на 1 августа 2015 года – 1,4%).

Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, составляет 7834 человека (на 1 августа 2015 года – 6844 чел.).

Количество вакансий составляет 12294 единицы (1 июля 2015 года – 9730 ед.).

В структуре заявленной работодателями потребности в работниках 53,6% составляют вакансии по рабочим профессиям, 46,4% – служащих.

Наиболее востребованы специалисты следующих видов экономической деятельности:

  • операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг (22,5% от общего числа заявленных вакансий);
  • государственное управление и обеспечение военной безопасности (15,0%);
  • здравоохранение и предоставление социальных услуг (14,7%);
  • образование (14,4%).

Коэффициент напряженности (численность незанятых граждан, состоящих на регистрационном учете в органах службы занятости, в расчёте на одну вакансию) по состоянию на 1 августа 2016 года в целом по Республике Коми составляет 0,9 чел./вакансию (0,7 чел./вакансию – в аналогичном периоде 2015 года). Наиболее высокий коэффициент напряженности на рынке труда отмечен в сельских районах республики: Княжпогостском, Сысольском, Ижемском и Усть-Цилемском районах, где зафиксировано более трех претендентов на одну вакансию.

За 7 месяцев 2016 года при содействии Службы занятости было трудоустроено 21225 чел. (за 7 месяцев 2015 года – 22937 чел.). Доля трудоустроенных граждан от числа обратившихся за содействием в поиске работы за январь-июль 2016 года составила 62,6% (за 7 месяцев 2015 года – 66,0%).

Как и в предыдущие периоды профессионально-квалификационная конъюнктура регистрируемого рынка труда и рабочей силы разнонаправлена. Структура предлагаемых вакансий не соответствует профессионально-квалификационному составу граждан, обратившихся в Службу занятости республики за содействием в трудоустройстве.

С целью выравнивания диспропорций между требуемым работодателем уровнем квалификации и имеющимся у безработных граждан уровнем квалификации Службой занятости республики было организовано прохождение профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования. За 7 месяцев 2016 года на профессиональное обучение направлено 1339 безработных граждан.

Наблюдается несогласованность интересов работников и работодателей. Работодателям требуются кадры, имеющие высокий уровень профессионального образования, высокую квалификацию и опыт работы. При этом работодатели не всегда предлагают достойную заработную плату, и имеющие необходимую квалификацию специалисты из числа безработных, состоящих на регистрационном учете, отказываются от трудоустройства ввиду низкого уровня оплаты труда.

О подпрограмме «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми в 2015-2016 году»

По поручению Врио Главы Республики Коми Сергея Гапликова в регионе разработана программа по реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29.02.2016 г. № 155 в Республике Коми принята региональная программа по дополнительным мероприятиям в сфере занятости населения, направленным на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми в 2016 году, утвержденная Постановлением Правительства Республики Коми от 6 апреля 2016 года № 166.

7 июля 2016 г. между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Республики Коми подписано Соглашение о предоставлении в 2016 году субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми. Распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 июня 2016 года № 1336-р Республике Коми распределены средства в размере 80 779,4 тыс. рублей.

Постановлением Правительства Республики Коми от 21.07.2016 № 366 утверждены Порядки предоставления в 2016 году субсидии за счет средств субсидии из федерального бюджета республиканскому бюджету Республики Коми и средств республиканского бюджета Республики Коми работодателям, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми.

Всего на дополнительные мероприятия в 2016 году будет направлено 115,4 миллионов рублей, из которых 80,8 миллионов рублей – это субсидии федерального бюджета, еще 34,6 миллионов рублей – ассигнования из республиканского бюджета.

Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения в текущем году позволятсоздать и сохранить в регионе рабочие места для 1995 жителей. 1110 из них пройдут опережающее профессиональное обучение, также будет обеспечена временная занятость еще 780 человек. Предприятиям-участникам программы будут возмещены расходы на частичную оплату труда 80 работников. Кроме этого, в рамках соглашения будут трудоустроены 25 граждан с инвалидностью.

В перечне предприятий-участников региональной программы более трех десятков предприятий, в том числе предприятия горнорудной промышленности – АО «Воркутауголь» и АО «Шахта «Интауголь».

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

Социальная значимость трудоустройства подростков – не только в их гарантированном заработке, но и в опыте трудовых отношений с работодателем и сверстниками, который они получают. При этом труд это еще и действенная мера профилактики правонарушений, преступлений и антиобщественного поведения несовершеннолетних. Трудовая занятость отвлекает подростков от «улицы».

Служба занятости реализует программу «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет».

Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги:

Документами, необходимыми для получения несовершеннолетними гражданами государственной услуги, являются:

  • Заявление или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства;
  • Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, — для граждан Российской Федерации;
  • паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации, — для иностранных граждан;
  • документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешение на временное проживание, вид на жительство, а также иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации, — для лиц без гражданства.
  • Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, — для граждан, относящихся к категории инвалидов.

Информация об организации временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

(на 1 августа 2016 г.)

В 2016 году органами службы занятости запланировано трудоустроить 8550 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. В 2016 году заключены 557 договоров с организациями на 8924 рабочих места для трудоустройства несовершеннолетних граждан по направлению органов службы занятости. По оперативным данным за январь-июль 2016 года трудоустроены 7801 подростков (91,2% от контрольного показателя). Из них по категориям:

  • дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, в том числе находящиеся под опекой (попечительством) – 244 чел.
  • дети-инвалиды (при наличии ИПР) – 15 чел.
  • дети из неблагополучных семей – 177 чел.
  • дети из многодетных семей – 635 чел.
  • дети из неполных семей – 850 чел.
  • дети из малоимущих семей – 888 чел.
  • дети безработных граждан – 20 чел.
  • дети, проживающие в отдаленных населенных пунктах – 1378 чел.
  • состоящие на учете в КПДНиЗП, ППДН УВД-ОВД по РК – 404 чел.
  • состоящие на других профилактических учетах (в образовательных учреждениях и др.) – 257 чел.

Число подростков, принявших участие во временных работах в составах отрядов глав, отрядов мэров составило 1023 чел., в составах трудовых объединений – 3439 чел., в ЛТО – 1746 чел., трудоустроены на предприятия по направлениям службы занятости – 998 чел.

На организацию временной занятости несовершеннолетних направлено 30,8 млн рублей, в т.ч.:

  • 16,7 млн руб. – из средств местных бюджетов,
  • 7,9 млн руб. – средств республиканского бюджета на выплату материальной поддержки;
  • 7,7 млн руб. – средств работодателей.

Основными работодателями, организующими временные рабочие места для несовершеннолетних, являются школы, администрации сельских поселений, организации ЖКХ.

Школьники работают под руководством взрослых. С каждым подростком проводится инструктаж по технике безопасности, принимаются меры по обеспечению безопасности жизни и здоровья детей, предупреждению детского травматизма.

При организации занятости несовершеннолетних граждан приоритет традиционно отдается трудоустройству подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации и относящихся к группам риска. Реализация данного направления способствует занятости подростков во внеурочное, каникулярное время; нахождению несовершеннолетних под присмотром взрослых, что является одним из механизмов профилактики безнадзорности и правонарушений, противодействия употреблению алкоголя и наркотиков несовершеннолетними гражданами; материальной поддержке семей подростков, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.

Кроме временного трудоустройства, центры занятости проводят работу, направленную на профилактику негативных явлений в подростковой среде. Основными направлениями работы по предупреждению правонарушений являются информирование подростков о положении на рынке труда и профориентационная работа. Центрами занятости населения в рамках летней трудовой кампании проводятся экскурсии в профессиональные образовательные организации и на предприятия, в том числе с проведением мастер-классов для подростков, встречи с ветеранами труда и известными людьми города (района), профориентационные беседы, тестирования, упражнения с несовершеннолетними с использованием мобильных центров занятости, посещение музеев (краеведческих, на предприятиях) с целью получения информации о профессиях.

Из наиболее значимых мероприятий, благодаря проведению которых удается сдерживать уровень преступности и правонарушений среди несовершеннолетних, следует отметить объединение подростков в различные формы занятости – специализированные трудовые отряды, отряды глав. Например, в Вуктыле работал отряд «Тимуровец», ребята занимались озеленением, уборкой мусора в школьных дворах, городских скверах и парках, ремонтом спортивных площадок, спортивного инвентаря, наглядно-учебных пособий и книг, школьной мебели и кабинетов, музеев, складских помещений, уходом за одинокими и пожилыми людьми, ветеранами Великой Отечественной войны, работали вожатыми на детских площадках. В Сыктывкаре трудовой отряд «Экодозор» (30 чел.) осуществлял мониторинг экологической ситуации окружающей среды, юные инспектора движения информировали детей и подростков об основах правил дорожного движения. В Прилузском районе ребята отряда «Юный пожарный» приобретали навыки по профессии пожарного и занимались благоустройством территории пожарной части.

На базе учреждений социальной защиты и социального обслуживания населения Республики Коми (далее – учреждения) в период летних каникул в 2016 году организуется занятость детей и подростков с примерным охватом 930 человек, состоящих на учетах как несовершеннолетние из семей «группы риска», семей, находящихся в социально опасном положении, замещающих и малоимущих семей.

Занятость детей и подростков организовывается в рамках комплексных программ, проектов, в виде досуговых клубов, малозатратных площадок, групп социальной реабилитации, мероприятий на базе детских оздоровительных площадок средних образовательных школ, на базе спортивных площадок городов и районов.

Мероприятия учреждений по занятости детей и подростков направлены на организацию социально-реабилитационного процесса несовершеннолетних, профилактику правонарушений и агрессивного поведения, употребления психоактивных веществ, формирование культуры здорового образа жизни, обучение правилам поведения при чрезвычайных ситуациях, творческую, трудовую реабилитацию несовершеннолетних, гражданско-патриотическое, правовое, экологическое, нравственно-этическое воспитание несовершеннолетних.

На базе ГБУ РК «Центр социальной помощи семье и детям города Сыктывкара» в летние месяцы организуются группы социальной реабилитации для несовершеннолетних различной направленности:

  1. приобщение несовершеннолетних к литературному искусству — «Юный литературовед»;
  2. пропаганда здорового образа жизни и формирование ценностного отношения к здоровью, профилактика употребления психоактивных веществ — «Мы за здоровый образ жизни», «Здоровое поколение». «Школа здоровья», «О, спорт – ты мир!»;
  3. знакомство детей с профессией журналиста — «Юный журналист»;
  4. обучение детей основам спасательного дела — «Юный натуралист», «Школа юного спасателя»;
  5. социокультурная реабилитация и социальная адаптация детей с инвалидностью — «Волшебные краски», «Мой край родной», «Юный путешественник»;
  6. формирование и укрепление семейных ценностей и традиций — «Мы вместе»;
  7. ознакомление с деятельностью волонтеров — «Юный волонтер»;
  8. патриотическое воспитание — «Военно-спортивный лагерь», «Юный дружинник», «Я патриот».

Территориальным центром социальной помощи семье и детям ГБУ РК «Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения города Воркуты» совместно с отделом молодежи запланировано проведение спортивно-досуговых мероприятий с несовершеннолетними на базе СК «Юбилейный», а также других спортивных площадках города.

В период летних каникул ГБУ РК «Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения Сысольского района» принимает участие в организации летней профильной смены «Рубеж» на территории туристско-оздоровительной базы «Сысола» в с. Куниб, где будет организована программа, направленная на патриотическое воспитание детей и подростков.

В организации занятости подростков широко используется форма досуговых клубов (ГБУ РК «Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения города Вуктыла», ГБУ РК «Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения Эжвинского района города Сыктывкара», ГБУ РК «Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения Сыктывдинского района», ГБУ РК «Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения города Инты»).

В ряде учреждений реализуются программы, подпрограммы, проекты, направленные на занятость несовершеннолетних. Например, подпрограмма «Азбука права» (ГБУ РК «Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения Усть-Цилемского района») направлена на профилактику безнадзорности противоправного поведения детей и подростков из семей, находящихся в социально опасном положении и группы риска в период школьных каникул, подпрограмма «Радуга» направлена на формирование у несовершеннолетних стойкой негативной установки по отношению к употреблению психоактивных веществ, формирование установок на здоровый образ жизни. В ГБУ РК «Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения Усть-Цилемского района» организуется цикл мероприятий в рамках проекта, направленного на патриотическое воспитание и развитие интереса детей к культуре и традициям коми народа «Мой край родной любимый — Сосногорск». В Усть-Вымском районе совместно с Центром детско-юношеского туризма и экскурсий ГБУ РК «Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения Усть-Вымского района» планирует реализовать проект «Территория подростка»; совместно с субъектами профилактиками комплексную программу «Обрети надежду». Проект «Спорт против наркотиков» предусмотрен для профилактики употребления психоактивных веществ среди детей и подростков (ГБУ РК «Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты).

Организация оплачиваемых общественных работ

Одно из важнейших направлений в деятельности службы занятости населения по содействию в трудоустройстве безработных и незанятых – предоставление государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ.

Общественные работы – это трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.

Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги

Документами, необходимыми для получения гражданами, ищущими работу, государственной услуги впервые, являются:

  • Заявление или согласие гражданина, ищущего работу, с предложением о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ.
  • Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, — для граждан Российской Федерации;
  • паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или призна-ваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации;
  • документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешение на временное проживание, вид на жительство, а также иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации, — для лиц без гражданства.
  • Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, — для граждан, относящихся к категории инвалидов.

Перечень документов, необходимыми для получения гражданами, ищущими работу, государственной услуги повторно:

  • Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, — для граждан Российской Федерации;
  • документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, — для иностранных граждан;
  • документы, удостоверяющие личность лица без гражданства, — для лиц без гражданства;
  • Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, — для граждан, относящихся к категории инвалидов.

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Граждане имеют право на неоднократное получение государственной услуги.

Получателями государственной услуги по организации проведения общественных работ являются граждане, ищущие работу, и безработные граждане.

Получателями государственной услуги, пользующимися преимущественным правом на участие в общественных работах, являются безработные граждане:

  • не получающие пособия по безработице;
  • состоящие на учете в центрах занятости населения свыше шести месяцев.

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

Участниками данного мероприятия могут стать безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы, перечень которых определен ч.2.ст.5 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги:

Документами, необходимыми для получения безработными гражданами государственной услуги, являются:

  • Заявление-анкета или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги;
  • Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, — для граждан Российской Федерации;
  • документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, — для иностранных граждан;

  • документы, удостоверяющие личность лица без гражданства, — для лиц без гражданства.
  • Трудовая книжка или документ, ее заменяющий, — кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);
  • документ об образовании — для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности).
  • Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, — для граждан, относящихся к категории инвалидов.
  • Приказ центра занятости населения о признании гражданина в установленном порядке безработным.

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Получатели услуги

Безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы:

  • инвалиды;
  • освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
  • несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет;
  • предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
  • беженцы и вынужденные переселенцы;
  • уволенные с военной службы, и члены их семей;
  • одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
  • подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан

Состояние современного рынка труда характеризуется наличием ряда проблем, основная из которых – несоответствие кадровых потребностей работодателей и профессиональных возможностей лиц, претендующих на работу. Сгладить существующие противоречия между спросом и предложением рабочей силы – одна из основных задач службы занятости.

Решает эту проблему такая форма активной политики занятости населения как профессиональное обучение, включающее в себя дополнительное профессиональное образование безработных граждан.

Приоритетами в области профессионального обучения безработных граждан являются:

  • преемственность обучения в соответствии с базовым образованием, результатами профотбора и навыками трудовой деятельности;
  • введение новых учебных программ, в том числе по обучению безработных граждан основам предпринимательской деятельности и подготовке их к самостоятельной занятости;
  • обеспечение приоритетности профессионального обучения безработных граждан, особо нуждающихся в профессиональной защите;
  • повышение профессиональной мобильности и конкурентоспособности безработных и незанятых граждан на профессиональных рынках труда;
  • расширение перечня интегрируемых профессий для обучение безработных граждан;
  • введение стажировки как отдельного вида обучения с целью адаптации на первом рабочем месте и дальнейшего трудоустройства молодых специалистов, обратившихся в службу занятости.

В соответствии с Законом РФ «О занятости населения» безработные граждане имеют право на профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации, овладение смежной специальностью за счет средств государственной службы занятости населения, если:

  • гражданин не имеет профессии (специальности);
  • невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия необходимой профессиональной квалификации;
  • необходимо сменить профессию в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;
  • гражданином утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии.

Право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование имеют:

  • безработные инвалиды,
  • безработные граждане по истечении шестимесячного периода безработицы,
  • граждане, уволенные с военной службы, жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы,
  • выпускники общеобразовательных учреждений, а также граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности).

Работник центра занятости населения предлагает воспользоваться государственной услугой гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Государство гарантирует безработным гражданам выплату стипендии в период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения, в том числе в период временной нетрудоспособности.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ТРЕХ ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, испытывают значительные трудности при возвращении на прежнее место работы или при новом трудоустройстве. Это связано, с одной стороны, с потерей профессиональных навыков, с другой стороны, с нежеланием работодателей нести дополнительные издержки из-за снижения производительности труда, обусловленного потерей женщиной ряда профессиональных навыков. Чтобы помочь таким женщинам, служба занятости предлагает программу по профессиональному обучению.

Женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, состоящим в трудовых отношениях с работодателем, службой занятости предоставляется возможность пройти профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации, если они планируют вернуться к трудовой деятельности в текущем году.

Данное мероприятие позволяет женщине восстановить профессиональные навыки и повысить уровень профессиональной компетенции, а работодателю сохранить кадровый потенциал предприятия.

Какие услуги предоставляются в рамках программы?

Бесплатное профессиональное обучение:

Подготовка — проводится в целях ускоренного приобретения навыков, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ.

Переподготовка проводится с учетом профиля полученного ранее образования и предполагает расширение квалификации в целях адаптации к новым экономическим и социальным условиям, ведение новой профессиональной деятельности, приобретение новых профессий.

Повышение квалификации осуществляется с целью обновления знаний, умений и навыков, роста профессионального мастерства, изучения новой техники, технологии и освоения новых способов решения профессиональных задач.

Где осуществляется обучение?

Профессиональное обучение женщин проводится на базе образовательных учреждений и организаций Республики Коми, имеющих соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности.

Как проводится обучение?

Профессиональное обучение женщин проводится в соответствии с утвержденными образовательными программами и завершается аттестацией, проводимой в установленном порядке учебными заведениями. Продолжительность профессионального обучения женщин определяется образовательными программами.

Обучение проводится по очной или очно-заочной (вечерней) форме, может быть групповым или индивидуальным; центр занятости населения по согласованию с женщиной и учебным заведением осуществляет подбор графика и сроков обучения.

При направлении на профессиональное обучение заключается трехсторонний договор между центром занятости населения, учебным заведением и женщиной.

Для направления на профессиональное обучение женщина должна обратиться в центр занятости населения по месту прописки и представить следующие документы:

  • заявление,
  • паспорт гражданина Российской Федерации,
  • документ об образовании,
  • копию свидетельства о рождении ребенка,
  • справку с места работы о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до З-х лет,
  • выписку из трудовой книжки по месту работы.

Копии документов заверяются в установленном порядке.

Источником финансирования профессионального обучения являются средства республиканского бюджета.

Дополнительную информацию об организации и проведении профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, Вы можете получить по адресам и телефонам центров занятости населения Республики Коми.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование НЕЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН, КОТОРЫМ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НАЗНАЧЕНА ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ И КОТОРЫЕ СТРЕМЯТСЯ ВОЗОБНОВИТЬ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ (ПЕНСИОНЕРЫ)

С 1 января 2014 года согласно изменениям в законе о занятости будет организована профессиональная переподготовка неработающих пенсионеров в возрасте от 50 до 70 лет, которые хотели бы трудоустроиться. Цель программы – помочь людям возобновить трудовую деятельность. Возможно, их прежняя профессия сегодня мало востребована на рынке труда, и с учетом возраста ее носителям трудно устроиться на работу. Возможно, состояние здоровья уже не позволяет работать по прежней профессии, а человек хочет продолжать трудиться. Либо за время заслуженного отдыха кто-то утратил квалификацию и профессиональные навыки, и теперь нужно наверстать упущенное.

При содействии службы занятости профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование организуют центры занятости населения по профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда нашей республики.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование предусмотрено для незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

Кроме того, для граждан, направленных органами службы занятости на профессиональное обу­чение и дополнительное профессиональное образование в другую местность, предусмотрена финансовая поддержка. Она включает в себя оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно, суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно (это 100 рублей за каждый день нахождения в пути) и оплату найма жилого помещения либо оплату расходов учебному заведению или организации, предоставившей место для проживания гражданам на время профессионального обучения в другой местности, в размере фактических, документально подтвержденных расходов, но не более 550 рублей в сутки.

Все расходы, связанные с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, финансируются за счет средств республиканского бюджета Коми.

Нормативная база регулирующая вопросы переобучения неработающих пенсионеров а нашей республике это постановление Правительства РК «О мерах по реализации Закона Республики Коми «О некоторых вопросах в области занятости населения на территории Республики Коми» от 31 августа 2012 г. №366. Вопросы финансирования данного направления нашей работы (как и всех остальных) регулирует постановление Правительства РК «Об утверждении положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения на территории Республики Коми» от 13 декабря 2011 г. №561.

Какие услуги предоставляются в рамках программы?

Бесплатное профессиональное обучение:

Подготовка — проводится в целях ускоренного приобретения навыков, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ.

Переподготовка проводится с учетом профиля полученного ранее образования и предполагает расширение квалификации в целях адаптации к новым экономическим и социальным условиям, ведение новой профессиональной деятельности, приобретение новых профессий.

Повышение квалификации осуществляется с целью обновления знаний, умений и навыков, роста профессионального мастерства, изучения новой техники, технологии и освоения новых способов решения профессиональных задач.

Где осуществляется обучение?

Профессиональное обучение неработающих пенсионеров проводится на базе образовательных учреждений и организаций Республики Коми, имеющих соответствующую лицензию на правоведения образовательной деятельности.

Профессиональное обучение осуществляется в учебных заведениях профессионального и дополнительного образования, прошедших конкурсный отбор для размещения заказов на профессиональное обучение граждан.

Как проводится обучение?

Профессиональное обучение незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность проводится в соответствии с утвержденными образовательными программами и завершается аттестацией, проводимой в установленном порядке учебными заведениями. Продолжительность профессионального обучения неработающих пенсионеров определяется образовательными программами.

Обучение проводится по очной или очно-заочной (вечерней) форме, может быть групповым или индивидуальным; центр занятости населения по согласованию с неработающим пенсионером и учебным заведением осуществляет подбор графика и сроков обучения.

При направлении на профессиональное обучение заключается трехсторонний договор между центром занятости населения, учебным заведением и неработающим пенсионером.

Для направления на профессиональное обучение неработающий пенсионер должен обратиться в центр занятости населения по месту прописки и представить следующие документы:

  • заявление,
  • паспорт гражданина Российской Федерации,
  • документ об образовании,
  • пенсионное удостоверение,
  • трудовую книжку.

По сообщению службы занятости населения


Что вы об этом думаете? Оставьте свой комментарий. Анонимно.